5月12日（金）HOPグループの経営計画発表会を行いました。
HOPグループとしては、
23年5月から、第２中期事業年度(第６期～第１０期）として、
テーマ『HOP Shift 1010』掲げ、
五年後の目指すべき、売上（グループ全体・事業部チーム別）・組織図を共有。
そして、なぜその状態が必要なのかについて、社員やパートタイマー社員とも確認をしました。
本年、第６期は『マインドをShiftする』〜ミノパワーアップ〜　についての具体的な取り組みも共有され、全員で向かうべき方向を認識する機会となりました。

本年もHOPグループが進む方向性を社内外に共有することにより、
・会社の未来に社員がワクワク
・会社の成長と社員として自分の成長に夢を描く
・会社の未来にむけて、社員として自分の役割を理解し、どのように力を発揮するか
・お客様が、HOPグループと関わることにワクワク
・お客様が、HOPグループに共感
・お客様が、HOPグループと同じように成長したいと感じる
などなど、様々な感想やメッセージをいただきました。

この毎年毎年、積み重なっていくと、どうなると思いますか？
自社の成長はもちろん、ご参加の企業様の成長のきっかけづくりにもなり、
HOPグループの目的でもある、「中小企業」と「家族」に笑顔をもたらし、日本を元気にする！という目的達成にどんどん近づいていくのではないでしょうか。

まだ、経営計画発表会をやったことがない会社様は、まず、社内向けの実施から
すぐにでも開催に向けて計画を頂きたいと思います。
経営計画発表会は自社の理念ビジョンを実現するための事業計画達成に必ず必要です！

コンサルティング部門では、発表会の企画・運営のサポートサービスを行っております。
・一度、経営計画発表会をやってみたいけど、何をどのようにやればいいのか分からない
・社外の人も呼びたいが、運営や司会など社内メンバーではやりきれない
・これまでも発表会をやっているが、今まで以上に、社員にも会社の現状を理解して
具体的に行動に起こしてもらえるよう、内容をブラッシュアップしたい
などなど、