教育制度

能力開花支援制度

HOPで働く全員が自分の可能性にチャレンジし、目標を達成できるよう支援します。

• 社内研修

  税制改正や判例研究を題材として、定期的な勉強会を行っています。

• OJT

  未経験者は、まずは先輩と一緒にクライアント様を担当していただきます。資料作成や打合せ時のやりとりなど、現場からじっくり学べます。

• 社外研修

  HOPでは各自のブランディング確立を推奨しており、そのために必要な研修には、積極的に参加してもらっています。

• 社内事例研修

  クライアント様に喜んでいただいた事例や、税務調査の事例は、他のクライアント様にも共有できるよう、社内事例として研修します。

一緒に働きたい人の素用

HOPが目指すのは「クライアント様の幸せを応援するために、まず自分が幸せになることを大切にする」こと。クライアント様から信頼されればその気持ちにもっと応えたいと考えます。それがさらに良い仕事につながっていきます。だからこそ、苦しい時、辛い時こそ笑顔を絶やさない。クライアント様の信頼に応えるために最後までやりきる。仲間が困っていれば助ける。多様なクライアント様の想いに応えるため相手の立場に立つ。これらをHOPでは大切にしています。

税務の知識は当然必要です。しかし、それ以上に「将来目指す税理士像の実現に向け一歩一歩前へ進んで、クライアント様のために一生懸命働きたい」そんな熱い想いを持った方を求めています。