お知らせ

2025年10月2日(木)

HOP取締役 大神千穂の
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  • 社員の挑戦を支える「心の安全基地」とは? 
  • 面接後に「1年間の育成イメージ」を約束する、採用への覚悟 
  • 社員が主役になるための「組織効力感」というキーワード

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