採用情報

2022年夏に内定が決まり、半年間のインターン・アルバイトを経て新卒で入社しました。資格は持っていませんでしたが、HOPでは入社直後から実務に取り組む環境が整っており、先輩方の指導のもとで着実に経験を積むことができました。現在は資料の回収や試算表の作成、数値の報告を主な業務とし、まずは一つひとつを正確に遂行することを大切にしています。将来的には、お客様の思いや経営方針と数値を結びつけ、経営に役立つ提案ができる存在を目指しています。

日々の業務は表に出にくい部分もありますが、決算や会社運営には欠かせない重要な役割です。自分の仕事が確かにお客様の支えになっていると実感できることが、やりがいにつながっています。HOPの魅力は、チーム間の垣根が低く、専門分野を超えて学び合えること。新卒・中途を問わず、一人ひとりが個性を生かし、責任ある仕事を任され成長できる環境だと感じています。

前職は流通小売業の会社で人事制度の構築や人財育成などに携わっていました。各事業所の経営幹部と共に、業績目標達成のために、「人」という観点で施策の計画や、社員の能力開発企画を行っていました。とてもやりがいを感じていましたが、いずれはジョブローテーションで異動になると考えたとき、もっとスキルを磨き専門性を高めて人財育成・組織づくりの仕事を続けていきたいと思い、転職を決めました。
異業界・職種転換の転職。全てが変わることで、初めの一年は迷い悩むことが多かったです。しかし、社内研修の機会や上長からチャレンジの機会を多くいただけ、何より未来志向でコミュニケーションがとれることもあって、今が一番学び、チャレンジしているかもしれません（笑）
環境や業務は変わっても、前職の経験は自身の行動指針として日々の業務の助けになっています。特に小売業で培ったお客様ファーストの精神はコンサルタントとしての付加価値になっています。