経営基本方針
1.「笑顔経営」「笑顔相続」「笑顔承継」の実現を使命とします。
・「HOP」は、中小企業の「かかりつけ医」です。
我々がいなければクライアントが路頭に迷ってしまうというくらいの気概を持ち続けます。
・今の自分があるのは、家族や周りの協力があったからです、常に感謝の気持ちを忘れません。
2.「ホスピタリティ」と「スペシャリティ」を大切にし、ありがとうと「さすが」をたくさん集める。
・「士業」は、「サービス業」です。クライアントが何を望んでいらっしゃるかを常に考えます。
・「士業」は、「法律家」です。法律の解釈に間違えのないよう徹底致します。
・「ありがとう」と「さすが」の両方揃って、一流と考え活動します。
3.「笑顔」が絶えない職場とする。
・「幸せ」のお手伝いをするために、まず自分が「幸せ」になることを大切にします。
・苦しい時、忙しい時こそ、「笑顔」を絶やしません。
・「幸せ」は、仲間・クライアントから必要とされ、誰でも良いのではなく、「あなたの代わりは、あなた以外にいない」という状況になる時に実感できます。
・歯車ではない人生になるよう努力致します。
・先輩が後輩を思いやり、後輩がまたその後輩を思いやる、「思いやり」の連鎖を作って参ります。
平成30年4月1日
代表 小川 実