社会保険労務士法人HOP

「社会保険・労働保険の業務」「就業規則の作成」をはじめ、あらゆる人事労務の業務を担います。もちろん、最新の法改正にも対応しています。また、正社員の教育や派遣社員を雇用されるよりも、正確・スピーディー・ローリスクで、人事労務のお悩みを解決します。

人事労務支援の顧問契約にも対応しております。

ワークライフバランスが重要視されるようになり、業務形態を見直す企業が増えています。しかしながら、就業規則の作成は法改正に熟知している必要があり、高い専門性が求められます。人事労務の専門家である私たちが労務トラブルを未然に防ぐ土台を作り、会社と労働者の双方が気持ちよく働ける環境作りを支援いたします。

法改正セミナーや、ハラスメント防止等を目的とした啓発セミナーを企業のご担当者に代わり実施します。労務の専門家である第三者がスピーカーとなることにより、説得力が増すことも期待できます。

正社員の教育や派遣社員の雇用より、ローコスト・ローリスクで業務の効率化や従業員へのサービス向上を図ることができます。リソース不足の解消だけでなく、よりスピーディーかつ適切な対応でトラブルを未然に防ぐことも可能です。