サービスのご案内

経営課題解決のためには、企業のステージ（草創期、成長期、成熟期など）や、症状（課題の真因の見極め）が重要であり、それが誤った状態で課題対応しようとすると、解決しないばかりか悪化することもあります。

HOPでは、コンサルティングをご希望されるお客さまには、まず「成長企業診断」を受けていただきます。企業のステージと症状を正確に把握したうえで、10年後、20年後の会社の未来を一緒に考え、先を見据えた戦略をご提案します。クライアントの成長をあらゆる角度からサポートさせていただきます。

「笑顔経営」をスローガンに掲げ、中小企業の成長と明るい未来創りを実現します。

長期にわたってご契約いただくことで、毎月の会計情報、従業員や組織の情報を把握することができ、企業の内情を理解した上で、各種手続を適切に代行します。

月次決算や行政手続きを支援する税務のコンサルティングのみならず、決算期以外にも期中の企業の業績、財政状態を把握することで、経営・財務分析により、経営アドバイスを行います。

「長時間労働の改善」「みなし残業の見直し」「勤怠の一元管理」といった、以前から認識しているものの後回しになっている体制整備や、「新入社員への対応」「助成金の導入」など随時発生する雇用環境整備など、リアルタイムでご相談いただくことにより、スピーディーに改善へと導きます。

相続対策において重要なのは、
（1） 相続税が支払えるか
（2） 相続人同士が揉めずに財産を分けられるか
（3） 認知症の備えはできているか
この3つをしっかりと整えることです。

家庭の事情が様々なように、相続の問題も家庭ごとに様々です。 他人の行っている相続対策が我が家に当てはまるとは限りません。

HOPでは、相続分野において、豊富にサービスを提供しております。

企業型確定拠出年金（企業型DC）は、従業員様の老後資金をサポートし、福利厚生の充実や従業員満足度の向上に役立ちます。

企業には、掛金の損金算入や社会保険料の負担軽減といった税制メリットもあり、柔軟な設計が可能で、採用力の向上にもつながります。

導入はHOPがサポートするため、スムーズに進められる制度です。