日本政府は毎年2％の物価上昇を目指しています。銀行にお金を預けておけば勝手に増える時代もとうに終わりました。これが何を意味するか考えたことはありますか？預金するだけでは年々とその価値が目減りしていくということです。一生懸命働いて稼いだ「1万円」を玉手箱に大串にしまっておくと、数十年後にはその姿を変えてしまいます。これほど残念なことはありません。

2022年春に高校の授業で金融教育が義務化されましたが、その背景には個人の金融リテラシーが乏しい日本の現実があります。そんな中、給与も上がらず公的年金にも期待できない現役世代は、「より良い明日」「明るい老後」を夢見ることができなくなっています。私は社会保険労務士として中小企業の経営者の方から様々なこ相談を受けますが、「社員が思うように成長しない」「最近の若者はやる気がない」といった評価が市実であるならば、その根底にあるのは、こういった未来への失望感があるように思うのです。

企業型確定拠出年金を導入すると、税制優遇などの様々なメリットを享受しながら資産運用をすることができます。言わば、自分で育てる自分のためだけの年金です。私たちはこの企業型確定拠出年金の導入を通じて、金融リテラシー向上のためのお手伝いをいたします。そして、社員が未来に希望を見出し、今目の前にある仕事や自身の成長に集中できる環境を作れるよう、中小企業の皆様をサポートしたいと思っています。会社と社員と、そしてあなた自身の未来について私たちと一緒に考えましょう。きっと光が見えるはずです。