企業型確定出年金は、企業が従業員のために設立する退職金制度の一種であり、労働者が自身の退職金を積み立てるための制度です。労働者も自己負担して備えることで、将来の退職金を積み立てることができます。
具体的には、企業型確定拠出年金に参加する労働者は、毎月一定の企業の額を拠出し、企業も一定の額を拠出します。この拠出額は、労働者の選択により変更することができます。また、拠出額は、税制優遇を受けることができ、労働者の負担を軽減することができます。
企業型確定出金は、労働者自身が運用の責任を持ちます。そのため、参加者は自分で積立金の運用先を選択することができます。また、企業型確定出金は、退職金としてそうなるためには、一定の手続きが必要となります。
企業型確定出年金は、企業と従業員の双方にとってメリットがあります。企業側は、従業員のモチベーションアップや定着率の向上など、人事効果が期待できます。一方、労働者側は、自分自身の退職金を自分でコントロールすることができ、将来に向けた安心感が得られます。
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（文責：都築 和行）