様々な業種と組織・文化を経験し揉まれ、自分のあるべき姿を考えた20代。
精神的な幸福は自身の社会的価値の確立と考え、社会人としての自立を目指し会社を立ち上げました。
今はまだ、お客様への価値提供の理想と現実の乖離はありますが、日々学ぶ姿勢を忘れずに成長を続けていきます。
今後は、軸である不動産業の地盤を固め、社員を物心ともに豊かにしていき、次世代のリーダーを増やしていくために、新規事業の立ち上げやホールディング化を目指していきます。

営業出身で売上を上げれば良いという勢いで3年間進めてきましたが、社員が増えて一人の売上ではまかなえなくなり、より正確にお金を見ていく必要がありました。
そんな中、研修が縁でHOPと出会い『成長企業診断』を受け現状を分析してもらうことによって、自社の評価を客観的に把握することができました。
しかし問題点を把握しただけで何から手を付けて良いのか解らない、そこに親身に関わってくださるHOPの姿に感銘して、コンサルティングを受けるに至りました。
コンサルと同時にHOPの『成長企業の創り方セミナー』も受講し、経営者としての考え方やお金の扱い、成長企業の在り方も学ぶことによって自社の数字など抽象度の高い観点だったものがクリアになりました。
自社のことを想い、感情に寄り添ってコンサルしていただけるので、本当に話しやすく任せられると思っています。
ルールや数字だけではなく、経営者の気持ちに寄り添って合理化してくれる、他にはないコンサルティングです。