先日人事考課面談について記事を書かせていただきましたが、HOPにはその他に半年に一度の面談があります。

毎月の人事考課面談では上長との1対1の面談ですが、半期面談は代表や部長も出席します。
そこでは半期の振り返りやこれからどういうことに取り組みたいかなどを話します。また、毎月記入している人事考課シートは半期に1度項目が変わるのでその内容の確認等も併せて行います。

この面談で自分がこういう考えをしていると会社に伝えることで、自分の方向性がはっきりしたり、会社もそのためのサポートをしてくださったりします。人事考課シートの項目についても、自分の考えを汲んだうえで項目を再考していただけたりするので、ミスマッチが減り項目達成への意識がさらに上がります。
また、普段代表とお時間をとっていただいて話す機会は少ないため自分の考えを伝える大切な時間です。

HOPグループでは考課の仕組みづくりのサポートも行っていますので、お困りのことがございましたら是非お問い合わせください！

（文責：岩井　優花）