社会保険料や厚生年金額は、『標準報酬月額』を基に計算されています。
標準報酬月額とは、基本給に各種手当（役付手当、残業手当、通勤手当など）を加えた
1ヶ月の総支給額です。
標準報酬月額は資格取得時や、昇給などで給与額に大幅な変更が生じた場合などの他、
年に1回見直しがされています。年に1回の見直しは、その年の4、5、6月に支払われた報酬の平均額を計算して行われ、（※実際の計算にはその他諸条件はあります）
そこで決定された新しい標準報酬月額に基づいた保険料が9月分から適用されます。

自分の標準報酬月額を確認してみたい方は、控除欄にある「健康保険」で控除されている
金額を確認していただき、次に加入している健康保険の保険料額表で同額の保険料を探して、同じ行の標準報酬月額をご確認ください。ちなみに、社会保険料は会社と従業員が半分ずつ負担していますので、「折半額」の列で保険料を探してください。
※協会けんぽ（東京）の保険料額表（令和3年3月分～）

また、介護保険料は満40歳に達したときから徴収が開始され、65歳誕生日に達したとき
より徴収されなくなります。

ご自身の大事なお給料ですので、少しでも興味を持っていただけましたら、給与計算担当者として大変うれしく思います！

（文責：小島　玲奈）