コラム

20代の仕事人生を振り返ると、私はずっと「周囲から多くのものを受け取る側」だったように思います。先輩から仕事を教わり、失敗の尻拭いをしてもらい、教わった知識や技術を吸収する。自分自身の成長のために、そして自分の土台を固めるために仕事をしてきたと思います。

30歳という節目を過ぎた今、これからの仕事人生をより豊かなものにするために、新しく掲げたい目標があります。それは、「もらう側」から「与える側」へ、少しずつ意識を切り替えていくことです。

そうは言っても、「自分のことで精一杯なのに、他人に与える余裕なんてあるのだろうか」と考えてしまうことも多いです。しかし、日々の仕事の中で気づかされたのは、誰かに「与える」ということは、巡り巡って自分自身の器を広げるために大切な行動ではないかということです。

私がこの目標を大切にしたい理由は、3つあります。

1.    自分の経験を、誰かの「近道」にしたいから

これまでの失敗の教訓や、遠回りして掴んだ仕事のノウハウを自分だけのものにせず、後に続く後輩たちに手渡していきたいと考えています。私が1週間悩んだことを後輩に10分で共有できれば、組織の進む速度を上げ、みんなの負担を減らすことができるからです。

2.    「教えること」で、自分の技術を本物にしたいから

物事を本当に理解しているかどうかは、「他人にわかりやすく説明できるか」で決まると考えています。自分のやり方を言葉にし、誰かに伝える過程を経て初めて、曖昧だった知識が本当の強みに育っていくのだと信じています。

3.    周りの人と、より良い信頼関係を築きたいから

周囲の成功を喜び、情報や機会を惜しみなく分かち合える人の周りには、良い縁が生まれると考えています。

大それたことを一気に行うのは難しいですが、日々の仕事の中でできる小さな一歩から始めています。

仕事のコツを公開する： 自分だけの秘密にせず、手順書にまとめたり共有の場所に保存したりして、誰でも使えるように整える。

「聴く」ことで安心感を与える： 後輩や同僚の話を遮らずに最後まで聴き、誰もが安心して発言できる場をつくる。

言葉で伝える： 成果を出した仲間に「あの資料、すごく分かりやすかったよ」「助かった、ありがとう」と、具体的な感謝を言葉にして伝える。

20代のうちは「自分がどれだけ成長できるか」という、矢印が自分に向いた働き方をしてきました。でもこれからは、「自分を通じて、周囲をどれだけ輝かせられるか」という、矢印を外に向ける働き方へと、少しずつ形を変えていきたいと思っています。

文責：和田真梨奈