コラム

　ようやく朝晩の空気に少し涼しさを感じられる季節となりましたこの頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。今回のコラムでは、HOPで働く毎日を彩ってくれる「朝礼」について紹介させていただきます。

　HOPでは、毎朝始業時刻の09：00に、社員揃っての朝礼を、司会担当者日替わり制で実施しています。朝礼では、経営理念・クレドの唱和や、上長の講話を受けることなどを通じて、日々その日の意気込みを新たにしてから仕事に臨むことができます。

　朝礼での取り組みは様々ありますが、その中でも、私が特に魅力に感じているのが、その日の司会担当者による1分間程度のミニスピーチです。テーマは概ね月替わりで、今期の意気込みや入社当時の思い出といった気合の入るものから、デスクワークのおすすめグッズのようなカジュアルな話題まで、様々な内容で実施されています。

　スピーチを聞く側に回るときは、日ごろの業務で関わりのある同部署の方の話でも、関わったことのまだ少ない他部署の方の話でも、普段なかなか聞くことのない深い部分の価値観や意外な好みを知ることができる希少な機会です。朝礼終了後に、近くにいる人どうしでその日のスピーチの内容から世間話に繋がって交流を深めている様子もよく見かけることができます。

　朝礼の司会担当者としてスピーチを行う側に回るときは、普段の何気ない生活ではあまり意識しない自分の内面について意識し考えを深めるチャンスとなることはもちろん、考えてきたことを簡潔な時間内に伝えられるよう取りまとめて話すため、程よい緊張感をもって皆さんの前に立つことができます。まだ仕事に不慣れな自分にとっては、この時間が他の方に向かってものを話す経験を積ませていただける希少な機会であるというようにも感じられます。

　HOPの朝礼は、時間にしては大体10分前後程度ですが、1日の初めに気持ちを切り替える節目としてだけではなく、自分の周りにいる仲間や上司のことを知ること、また自分自身の成長にも繋がる重要な時間です。毎朝毎朝のこの時間を大切に、日々の仕事に精一杯向き合っていこうと思います。

（文責：石橋由梨佳）